这份战略合作框架协议，是西班牙鞋业协会、意大利鞋业零售商协会负责人近日来温，分别与市鞋革行业协会、康奈集团签订的。　　“在贸..

这份战略合作框架协议，是西班牙鞋业协会、意大利鞋业零售商协会负责人近日来温，分别与市鞋革行业协会、康奈集团签订的。
　　“在贸易全球化大背景下……双方同意将对方作为各自事业发展的战略合作伙伴，在相关领域开展广泛、深入的合作，并达成战略合作协议。”

　　市鞋革行业协会秘书长谢榕芳表示，在欧盟成员国里，西班牙是对中国皮鞋反倾销最厉害的国家之一。这两个战略合作协议的签署，预示着双方都在努力缓和彼此的矛盾。

　　2005年7月，欧盟对中国皮鞋开始进行反倾销立案，2006年10月，开始对中国皮鞋征收16.5%的反倾销税。2007年，欧盟对原产中国的皮鞋产品实施征收为期两年的16.5%的反倾销税。2008年10月，欧盟对中国皮鞋实施为期两年反倾销措施到期后，欧委会不顾成员国的反对意见发起反倾销行政期满复审，又在2009年末裁定继续对中国和越南产皮鞋征收15个月的反倾销税。

　　据悉，历时多年的欧盟对涉华皮鞋反倾销措施，详情更多》》

因满意赔偿问题，近阶段因劳资纠纷引发的复工事件继续不时。专家建议，无论基于何种情况，企业应该善待员工，要在保证合法经营的基础上...

 因满意赔偿问题，近阶段因劳资纠纷引发的复工事件继续不时。2010年1月。珠海松下马达公司千人大罢工;今年11月17日，东莞台湾宝成集团旗下一家制鞋厂有2000多名工人集体停工;不久前，康柏联姻”引发员工复工事件等等。尤其是广东等地区，关于鞋企员工的纠纷事件更是日渐激烈化。

   专家指出，鞋企频繁发生的劳资纠纷折射出商业利息上升下的企业转型时代已经到来。各种利息继续上升的情况下，劳动利息已经成为鞋业制造最敏感的那根神经，劳动利息日渐增高，员工出现加薪诉求，而企业需要压缩支出，一旦没处理好，便会发生劳资纠纷。

   此外，竞争的加剧迫使企业转型，这也导致了近来企业并购增多，对竞争对手的防范使得企业不会过早地公开某些经营数据，而全球经济的不确定性使得员工普遍存在一种危机感，这也会导致员工对企业的质疑情绪。

   专家建议，无论基于何种情况，企业应该善待员工，要在保证合法经营的基础上，维护员工的利益，规范用工，企业经营者应该具有的基本操守，只有员工对企业有归属感，企业才具有应对竞争的能力。

   当复工事件发生时，企业管理层更应该及时到达现场了解员工诉求，全力维护员工的合法权益，严格按劳动法律执行，公平、公开和透明地向员工沟通并购的进展，给员工一个合理的解决方案。